Pariskunnat, jotka työskentelevät yhdessä, liittyvät näihin viiteen asiaan

Näky nähdä

Olemme kaikki nähneet näiden parien työskentelevän yhdessä kahviloissa, putiikkeissa, pienissä tai suurissa kaupoissa tai jopa kokoushuoneissa. Ne toimivat kuin hyvin öljytty kone. He eivät näytä puhuvan liikaa, molemmat tekevät yleensä erilaisia ​​toimintoja, mutta näyttävät johtavan koko näyttelyn.

Tämä voisi joissain tapauksissa Intiassa luoda yhdessä sosiaalisen perustan. Tai se voi olla yksi tuhansista startup-yrityksistä, jotka näemme rajuvan koko kansakunnan. Pariskunnat, jotka työskentelevät yhdessä, ovat näky nähdä, riippumatta liiketoiminnasta.

Toimiiko se?

Silti näemme myös ihmisten neuvovan pariskuntien työskentelemistä yhdessä. Tärkein argumentti on, että tuttuus johtaa halveksimiseen suhteissa. Teos alkaa olla etusijalla suhteeseen nähden ja on pitkällä aikavälillä haitallista. Tässä keskustelussa ei kuitenkaan ole selvää voittajaa, ja yhä useammat parit ryhtyvät työskentelemään yhdessä. Tässä on muutama asia, johon nämä parit voivat liittyä.



Aiheeseen liittyvä lukeminen:5 syytä, miksi avioliiton ulkopuoliset asiat ovat avoimempia nyt

Lisäaika, jonka saat yhdessä

Keskimäärin, jos otat säännöllisesti 8 tuntia työtä päivittäin, ihmiset viettävät noin kolmanneksen elämästään työssä. Jos ylläpidät omaa yritystäsi, tämä aika tulee olemaan paljon enemmän. Jos sinä ja kumppanisi kuitenkin työskentelet yhdessä, et menetä tätä kolmasosaa. Et ehkä työskentele samoja tunteja tai tee samoja tehtäviä toimistossa, mutta yhdessä työskenteleminen tarjoaa sinulle paljon ylimääräistä aikaa yhdessä, jota useimmat parit eivät saa.

Kuvalähde

Uran valloittaminen yhdessä

Kuten Claire ja Francis Underwood, House of Cards (kameran ulkopuolinen rikollinen käyttäytyminen syrjään), jos sinä ja kumppanisi haluat valloittaa jotain yhdessä, yhteistyö saattaa olla vain paras idea teille kahdelle. Pariskunnilla on taipumus unohtaa toistensa uratavoitteet tai he eivät usein ymmärrä toistensa uratavoitteita, kun he ovat niin kaukana toistensa urasta. Yhdessä työskentelemällä tämä tiedon puute katoaa. Tiedätte molemmat, mitä haluat yrityksesi tai yrityksesi, jonka hyväksi työskentelet, ja mihin haluat sen tavoittavan. Tämä auttaa sinua välttämään paljon turhia konflikteja kotona.

Pariskunnat lähetystyössä

Pariskunnille, jotka ovat yhdessä sosiaalisessa tehtävässä ja yrittävät johtaa järjestöä tai samanlaista organisaatiota yhdessä, yhdessä työskenteleminen ei ole rohkea. Heidän intohimonsa tiettyyn tarkoitukseen ja muutoshalunsa saavat heidät työskentelemään yhdessä saadakseen asiat päätökseen. Otetaan esimerkiksi äskettäin lyöty Padma Shri -tohtori Rani Bang ja hänen miehensä tohtori Abhay Bang. Bangien kansanterveydenhuollon työ Maharashtran Gadchirolin alueella on vähentänyt lasten kuolleisuutta alueella. He ovat tehneet yhteistyötä kentällä vuosikymmenien ajan, ja ne, jotka ovat havainneet heitä työssä, ovat sanoneet, että heidän tehtävänsä on heidän hallussaan, he työskentelevät yksiköinä, etkä voi sanoa kuka teki enemmän, koska kun kyse on työ, heidän panoksensa ovat kokonaisuutena.

Aiheeseen liittyvä lukeminen: Mitä tapahtui, kun hänen miehensä sai meidät sukupuoleen

Lapsi

Monet parit, jotka ovat rakentaneet yrityksiä yhdessä, puhuvat siitä, kuinka he tunsivat vanhempansa liiketoiminnan suhteen. Heille, jos heillä oli jo lapsia, liiketoiminta oli yksi lapsista. Joillakin ei ollut lapsia, mutta he tunsivat yrityksen olevan täynnä. Näille pariskunnille heidän pyrkimyksensä rakentaa valtakuntaa, huolenpito, jonka avulla he kuratoivat sen kaikkia puolia, ja tapa, jolla he tunsivat suojaavansa nykyhetkestä ja tulevaisuudesta, vastaavat vanhemmuuteen liittyviä tunteita.

Ihmiset lisääntyvät paitsi lajin, myös heidän perintönsä säilymisen vuoksi. Näille pariskunnille liike, tai työ, tutkimus, liike tulee olemaan heidän perintönsä, ja siksi he työskentelevät siinä ja pitävät sitä yhtä tärkeänä kuin lapsen kasvattamista.

Liittolainen työpaikalla

Työpaikka on outo rakenne, jos tarkastellaan sitä sosiologisesti. Se on ryhmä ihmisiä, jotka viettävät melkein kolmanneksen elämästään yhdessä, ansaita rahaa, löytää tarkoitus, kerätä numeroita, ansaita elantonsa. Kuka useimmissa tapauksissa ei oikeastaan ​​tunne toisiaan muusta syystä, vaan koska he huomaavat saavansa palkkotarkistuksen samasta paikasta. Koska ryhmädynamiikka ja vertaisarviointi käyttäytyvät eri tavoin, löydämme myös vihamielisyyden ja kilpailun tunteen työpaikalla. Pariskunnille toistensa johtaminen liiketoiminnassa tarkoittaa, että heillä on heti luonnollinen kumppani töissä. Joku, joka tietää heidän käytöksensä paremmin kuin kuka tahansa toimistossa. Joku, joka ei vain työskentele heidän kanssaan intuitiivisemmin, vaan joka ymmärtää heidän tyylinsä joutumatta käymään läpi 'tuntemaan toisiaan'.

Pidä silmällä tavoitetta ja kunnioita toisiaan

Yhdessä työskenteleminen voi joskus aiheuttaa jännitteitä kotona. Ihmiset eivät ole erityisen hyviä osastojen jakamisessa, ja työ käy yleensä yksityiselämässä. Mukavuus työskennellä kumppanisi kanssa tekee työprosessista vieläkin sujuvamman. Jos tiedät työsi ja elämäsi rajat hyvin ja pidät mielessä, että tavoitteesi on tehdä yrityksestä menestyvä ja kunnioittaa toisiaan, koko kokemus on erittäin palkitseva.

Tätä opettaja teki, kun hänen oppilaansa rakastui häneen

Hän kertoi, että hän oli hajonut entisensä kanssa